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职场遇到小人怎么对付

admin1个月前 (09-14)犯小人29

有的人明明就是小人,大家都避之不及,但领导还是很信任他,为什么?

一句话:怕被暗算

职场遇到小人怎么对付  1

小人的3个特征

1、言行不一。表面一套,背后一套。表面上翩翩公子,背地里为了达到自己的目的,无所不用其极。利用你的时候,和你掏心掏肺,好哥们好闺蜜,利用完后,他们就会离你而去,甚至还会陷害你。

“小人”当道,如何避开危险?3个方法教你轻松搞定!

2、欺上瞒下。小人对上溜须拍马,工作汇报,投其所好,忌其所恶,让领导感觉遇到了久违的知己,慢慢的成为领导的红人。小人对对下则蛮横霸道,常常盛气凌人,有意造成上下级之间的信息不畅,从中渔利。

职场遇到小人怎么对付

3、传播流言、直接告密。在领导面前说你的坏话,或者写匿名信,不断中伤你,搬弄是非,颠倒黑白。

职场遇到小人怎么对付

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小人的马屁拍的好

职场遇到小人怎么对付  2

千穿万穿、马屁不穿。局长和同事坐电梯,放了个很臭的屁,科长闻到,一手捂鼻子,一手左右扇,旁边的副局长则说,"不好意思,我昨天吃坏肚子了,屁有点臭……"

这个副局长,是小人吗?

非也,这不是小人,只是非常会做人

1、他懂得维护场面。

2、他敢担当,敢做别人不敢做、不愿意做的事,假设有他们要见的重要人物在场,科长的动作只会毁了领导的形象。

3、他知道人人都喜欢被拍马屁。比如和珅,乾隆也知道他是贪官,为何还那么喜欢他,不就是皇帝身边的忠臣多,喋喋不休的告诫皇上这不能做,那不能做,弄的皇帝也很烦,这时候就需要有人来替他背黑锅,比如到处泡妞、到处游山玩水。

所以,要学会区分小人和会做人,不要动辄就把那些为人老道、做事世故的人当小人。

防火防盗防小人

遇到向你说其它同事坏话的人,不要附和,也不要反对,就当做没听到。

不要和小人有利益冲突,避免成靶子,吃亏是福。

职场遇到小人怎么对付

小人失势,千万不要落井下石,也许哪天小人又得势。

害人之心不可有、防人之心不可无。


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