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怎么对付小人同事?高手用这3招来搞定

admin6天前犯小人9

有两句话说的好,有人的地方就有江湖。还有一个就是人过一百,形形色色。这两句话,基本就能证明一个道理。那就是只要你参加工作。只要你在一个团队中工作。你就势必会遇到好人,善良的人,中间派的人和坏人。遇上好人和中间派的人好对付。但是假如你遇到了小人该怎么办?你明明什么都没做,没招谁没惹谁。但是就是有人看你不惯。就是欺负你。就是天天在领导面前说你的坏话,搬弄是非。非得看你倒霉,自己才开心。遇上这样的人该怎么办呢?以下这三招应该知道。

怎么对付小人同事?高手用这3招来搞定怎么对付小人同事?高手用这3招来搞定  1

小人同事,天天说你坏话,搬弄是非怎么办?高手用这3招来搞定

一、上上招——借力打力!

对付小人,一定要学会借力打力。那么借谁的力呢?第一,当然是借领导的力了,小人背后整人的套路和根基就是在领导面前说你的坏话来整你。如果你就是领导面前的红人。如果你天天就在领导面前。那么怎么会让小人有可乘之机呢?最关键的是,如果你想整治小人。最可靠的还是依靠领导。让领导出手,借力打力。一是确保你自身的安全。二是领导的实力要比你强的多,不出手则已,一出手就会让对方长记性。所以借领导的力,去打击小人是非常好的一种选择。

第二,借同事的力。所谓恶人自有恶人磨。有时候小人不好对付。那么你就找一个比小人更加小人的小人来对付他。这样的话,他们两个在一起,互相争斗。也就无暇来顾及你了。这在三十六计中也叫做引虎驱狼。让两个都是相互看不惯的刺儿头,凑在一起。好戏就开始演了。

第三,借事情的力,人与人之间的明争暗斗,很多时候都是在等着对方出错。就像电影里面演的功夫高手对决一样。谁都不先出手,但是谁都盯着对方的出手,同时露出破绽,然后一击毙命。所以要等小人自身出事情的时候,你再落井下石,趁你病,要你命。这才会有最佳的效果。不是说这个世上有很多落井下石的人。而是说如果你落到井里面,他们不赶紧往下面砸石头的话。等你爬出来了,他们都该倒霉了。小人的倒霉时刻就是正义的人的机会。所以一定要恰当的借某件事情的力,去打击小人。

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二、中等招数——虚与委蛇!

当然了,与小人相处还有一个办法。那就是虚与委蛇。虚与委蛇在成语中的意思是指对人虚情假意,敷衍应酬。这表面看是一个不好的词。但是你要看这个词用在谁身上。如果这个词用在小人的身上。那么就是一个褒义词。你对待小人的态度是不得罪,不追随,不坏事。我离你远远的,我不支持你,但是我也不得罪你,不坏你的事。你好我好大家好,这不行吗?我打不起还躲不起吗?小人一般的也是聪明人。也不会傻到见人都去惹,四处树敌。其实你的不得罪,不追随,不坏事,也是一种态度。而且这种态度有点偏向于认怂的态度。最起码你是不敢向不正之风开炮的人。如果你有了这种态度,小人一般也不招惹你。因为在他的心中,你已经认怂了,你已经被拿下了。

怎么对付小人同事?高手用这3招来搞定

小人同事,天天说你坏话,搬弄是非怎么办?高手用这3招来搞定

三、下下招数——正面硬杠!

怎么对付小人同事?高手用这3招来搞定  2

怎么对付小人同事?高手用这3招来搞定

如果前两招都不行,那就用上第三招,即所谓的正面硬杠,很多时候,这些小人都是在背后煽风点火,如果无法使用手段,或是来不及使用手段,不如公开撕破脸,在职场和某些人公开的有矛盾,其实并不是坏事,因为他如果再继续说坏话,就没有人信他说的真实性了,毕竟两个人有公开的矛盾,谁都怀疑他的做事动机。都是一个鼻子两只眼,谁怕谁!傻的怕楞的,楞的怕不要命的,小人是怕狠人的。


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