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防小人的说说

admin1个月前 (09-16)犯小人22

职场上多多少少会遇到一些小人,平时可能看不出来,牵扯到利益问题,便会露出真面目。相比普通员工,领导们肯定见识过更多的职场小人。但有的领导非但没开除这些小人,反而还重视他们,为什么呢?

防小人的说说  1

防小人的说说

1、小人擅长拍马屁

人人都喜欢听好话,领导亦如此。小人总喜欢在各种场合拍领导马屁,而领导也喜欢这种情况,即使知道对方说的是一些令自己开心的话,也会得到满足。职场小人有“眼力劲”,擅长见风使舵,也会办事,领导们对于这种精通人情世故、又会按照自己想法办事的人,自然会重用了。因为在领导眼里,只要你会做事,其他问题都不是问题。

2、利用小人收集信息

领导都希望手下的员工对自己忠心耿耿,但每个人都有自己的思想,作为领导,不可能全面了解每一个人。因为,亲近这些小人,便能获得更多关于下属的信息。此外,小人为了巴结领导,也会盯着大家的一举一动,私下打小报告。因此,有的领导重用小人,也是为了收集员工信息,从而更好的进行管理。

小人的说说

3、利用小人,制约优秀员工的发展

有的领导宽容大度,喜欢看到员工的进步;有的领导小肚鸡肠,一旦有员工事情办得很漂亮,便心生妒忌,生怕其取代了自己的位置。小肚鸡肠的领导也会想办法打压表现突出的员工,因此便会重用小人、或者和表现突出的员工有矛盾的人,对付能力强的员工,制约优秀员工的发展,而自己的领导地位也不会受到威胁。

防小人的说说  2

4、小人是背锅侠

能当上领导的人,多多少少也会有两把刷子。遇到心术不正的领导,还会利用员工达成自己的目标。领导重用小人,也会掌握很多小人的把柄。有的领导为了自己的利益,只要给小人稍微施加恩惠,小人便会心甘情愿地去做领导安排的事。一旦出现问题,背锅的便是小人了。

防小人的说说

领导为什么喜欢重用小人?这4个原因,很现实

领导不傻,当大家都鄙视职场小人的时候,他还能够重用小人,必有其用意。话说,你遇到过领导重用小人的事情吗?欢迎留言分享!


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