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打不散的小人

admin7天前犯小人12

各位朋友大家好,我们今天和大家一起说说领导身边大多数会出现小人。

我们讲讲这种现象为什么会出现?

打不散的小人  1

在中国文化里边,小人是一个负面词,是指那些这个出发点不好,给领导出馊主意,专门害人的人。

李江涛观点:领导身边为什么会经常出现小人

从管理学角度讲,领导是一个能够处理各种复杂事情的人,有一定的职位和权力。

我今天的观点是领导身边大多数情况下必然出现小人。什么原因呢?

因为领导处理的任何事总有有利和不利的方面。要投资一个项目,有利的方面有不利的方面。要招聘一个人有利的地方有不利的地方,

因此领导总是在有利和不利之间找平衡,领导的主要工作是在有利和不利之间做出一种选择,这是领导的一个特点。

但是员工或者领导的部下,他们往往看问题是带有片面性,往往只看到一个问题的不利的地方,或者只看到一个问题有利的地方,

看用人,如果你过多的看不利的东西,这就是我们常说的小人。在家庭里边,一个丈夫做生意,太太在旁边出主意,太太管钱,太太通常就都会有很多指责,小气,手收得很紧。丈夫如果想做成大事,就必须很好地处理该花,不花的平衡性。

打不散的小人

由于观察角度的不同,有人只看到负面的东西,更多提不利于提的东西的观点。

我今天想表达的意思,领导由于站的位置站得高看得远,需要看到有利和不利,所有角色都是平衡的结果。

李江涛观点:领导身边为什么会经常出现小人

因此领导的本领就是平衡。但是在平衡中迅速决策,领导的身边出现小人的最主要的原因,领导身边的有些人只能看到片面的一些问题,这是我今天表达的核心观点。

如果我这个观点是正确的话,怎么办?领导要学会听身边人的意见,但是一定要学会去更全面去听他们理解,从一件事的两个方面看问题。这就是我们今天和大家一起讲的。

打不散的小人

打不散的小人  2

领导身边为什么经常会出现打不散的小人小人的基本原因。这种故事在历史上比比皆是,当领导也挺不容易的,容易被部下的片面信息迷惑。所以才有兼听则明,偏信则暗的说法。

所以有两大建议,

一是一个好的领导要学会从不同部下中获得好的建议。

打不散的小人

二是要从不同的角度去看问题,才能避免被小人的影响,才能起到一个公正决策准确的领导的作用。

好,这是今天我们解释了一种现象,为什么领导的身边经常会出现小人?

好,谢谢各位收听,我是李江涛。


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