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命里犯小人是什么意思

admin7天前犯小人11

小人不仅是在职场中,在生活中的很多地方都能遇到,平时也就算了,惹不起我总躲的起吧。可在职场不同,有时候我不犯人人却犯我,向领导打你的小报告,给你使绊子,他们下起手来绝对不会留情。大家都对这些小人很不待见,人缘极差,按理说这些影响团队和谐的小人,领导应该尽早剔除出去,可事实上恰恰相反,这些小人往往会被领导所重用。为什么领导会重用小人呢?

1、小人是领导的信息来源

命里犯小人是什么意思  1

命里犯小人是什么意思

在以前的文章中就说过,一个领导最核心的工作是如何控制这个公司和组织,而控制力的第一条也是最关键的一条就是信息控制。领导会通过多种信息渠道来了解下属和外面的信息,不管是好的还是坏的,通过不同的渠道来互相验证。而小人作为领导信息的来源,能起来监督下属的作用,小人向领导打小报告,说坏话,不管是真的假的领导都会听,至于接下来怎么做那就是另外一回事了,能达到震慑的作用就够了。如果不重用小人,那就没有人再会向领导汇报这种信息,时间一久,领导只能看到下属想让领导看到的那一面,自然会被蒙蔽,所以重用小人有其必然性。

为什么领导会重用小人?这4点让你看清领导想法,不服不行!

2、用小人来制衡人才

一个组织的发展少不了优秀人才,如果组织中有一个明星人物,那么能在最短的时间内迅速的崛起,但是也有其弊端,会让组织太过依赖于他,容易让组织产生第二核心。按正常的来讲,领导需要培养另一个差不多的人才来制衡,可实际中一个组织有一个明星人物就不错了,很难再培养出第二个差不多得人来,这时候采用重用小人,就成了领导的第二选择。原因有三:1、小人没底线;2、小人手段非常规;3、小人能力有限只能通过依附领导来立足。领导通过对小人的驾驭来制衡下属。

命里犯小人是什么意思

3、拍马屁,对领导好的人,领导很难拒绝。

在很多人的映像中,觉得组织的破败很大程度上来源于小人的不作为,没能力只知道吹捧领导。但是,领导就是眼瞎,谁拍他马屁就用谁。我给大家打个比方,一个新来的领导,10个下属里面有8个不听领导的话,而领导两个对领导拍马屁,讨好领导,你们说领导要不要用他们?不用他们也就没人可用了。再一个,对自己好的人不重用,却任用那些不听自己话的人,领导的权威如何树立?

为什么领导会重用小人?这4点让你看清领导想法,不服不行!

4、小人就是领导的一把刀,用完就可以扔了

领导需要树立一个高大上的形象,所以很多时候领导想说不能说得话,想做不能做的事,小人都会代劳,这就是小人的使命,不出事领导当然要通过重用来奖励他们。出了事呢?那成为替罪羊是他们最终的使命。曹操借粮官人头的故事,相信大家都听过,曹操通过借粮官的人头来平息下属因为缺粮产生的愤怒,成功把下属的愤怒转移到了粮官的身上,虽然粮官不是小人,但他在曹操手中就体现了这个作用。小人也是如此,替罪羊,成为领导平息不良反应的工具。

命里犯小人是什么意思

命里犯小人是什么意思  2

为什么领导会重用小人?这4点让你看清领导想法,不服不行!

所以说,领导重用小人有其必然性,不要认为领导傻,搞不清楚谁是小人,这就是为什么他是领导而你是下属的原因,屁股决定脑袋,思考的角度方式自然也就不同。


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